方針・事務所案内

社労士・行政書士たまオフィスのホームページに
お越しいただきまして、ありがとうございます。

代表の加藤　環でございます。

わたしは、新潟に生まれ育ち、社会人になってからは、新潟の企業と東京の企業で中部圏と首都圏の転勤を繰り返し、５８歳にしまして新潟に戻り中小企業の経営者の皆さまをサポートすべく、社労士・行政書士オフィスを開設致しました。

中小企業の経営環境が、一段と難しく厳しくなる中で、
・人手不足で手が回らないのに従業員の採用できない
・「同一労働・同一賃金」で人件費がアップした
・パワハラ、セクハラなどの従業のトラブルが増えた

このような従業員に関するお悩みは、昔も今も中小企業の事業主の皆さまの永遠の課題であり、昨今激増しています。
当オフィスはこのような従業員の労働や課題、社会保険に関する法律と人事・労務管理に対し課題解決の提案ができます。

また、当オフィスでは、職場の環境を整備、改善することができ結果的に従業員のモチベーションをアップすることのできる助成金の提案を強化しています。助成金を有効に活用できればキャシュフローが改善され生産性が向上し、企業の業績アップにもつながります。是非、助成金を上手くご活用ください。

そして、昨今ニーズが急拡大しているのが評価制度の導入であります。当オフィスでは一時のブームのような安易で安直な評価制度ではなく、遠回りではありますが会社の経営目標をベースとして、またきちんと職務分析を実施し、生産性の向上が見込める評価制度の提案をさせていただきます。

わたしは大企業と中小企業の両方の勤務経験があります。大企業にはない中小企業のスピード感、中小企業にはない大企業の安定感、双方の長所をうまく取り込み課題解決の提案することができます。

このような価値のある仕事はそうそうないと考えております。従業員が生き生きと働くことができる環境を実現し、より良い企業へと発展するために、経営を全面的に全身全霊でサポートさせていただくことが当オフィスとわたしの使命だと考えております。

経営者の皆さまからのお問い合わせをお待ちしております。

社労士・行政書士 たまオフィス代表 加藤 環